我与公司签订劳动合同，岗位是人事岗，并约定工作地点。现在... 合同到期后，上海刑事诉讼中律师证据开示不打算续签合同了，如果暂时没有找到合适的单位... 在国外工作的人员。先生:2004年3月21日，我与某化工厂签订了为期6年的劳动合同。今年3月21日合同期满后。

合同到期孕妇不续签

这是不可以的，《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条，上海交通肇事逃逸罪有多少种任何单位不得因怀孕等降低女职工的工资。孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。

合同期满怀孕可否不续签合同

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，上海伦教刑事律师哪个比较好单位应当续(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结为止，然后双方再决定是否续签合同。怀孕期间合同到期，续签合同到哺乳期结且注明不再续签，请问哺乳期结后公司应该给我离职补偿金吗？我是2008年10月份入职，2012年12月底哺乳期结。

孕妇续签合同,降低了基本工资

怀孕期间合同续签但降低工资待遇是违法的，上海交通肇事肱骨外科颈骨折怀孕期间，上海刑事案再审律师热线电话公司降薪、解除劳动合同都是违法行为。孕妇怀孕期间合同到期可以续签，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。

孕妇合同到期不续签有补偿吗

法律分析孕妇怀孕期间合同到期了员工是可以选择续签的，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。孕妇产假期间合同到期的，续原合同至哺乳期结，双方再决定是否续签合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。

孕妇续签合同被写低保怎么办

合同到期一般只要劳动者愿意续签用人单位应当续签，上海出了交通事故能改名字吗否则将要支付经济赔偿金，上海你真的离婚了吗不要骗我而孕妇作为特殊的群体原则上用人单位是不可以解除劳动合同的，如果执意解除。怀孕期合同续签但减少薪资待遇不合法，怀孕期，公司降薪、解除劳动关系全是违行为。

可以去劳动监察大队投诉，不能解决可请律师申请劳动仲裁。哺乳期后续签合同被降薪怎么办 1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，上海交通肇事罪和醉驾判决书用人单位降薪的，劳动者可以向劳动部门投诉。 2。